企業の魅力や面白さを掘り起こす仕事 

株式会社アールストア

株式会社アールストア

企業取材スタッフ / 営業スタッフ

株式会社アールストア

株式会社アールストア

企業取材スタッフ / 営業スタッフ

東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、デザイナーズ・リノベーション・古民家etc…個性的でこだわりのある物件をスタッフ独自の視点で紹介するアールストア / R-STORE。2015年には泊まれる本屋・BOOK AND BED TOKYOを立ち上げました。そしてこの度立ち上げたのは求人サイト「こんにちワーカー」。不動産、泊まれる本屋、そして求人サイト…?なんでそんなことになったのか、こんにちワーカー立ち上げの経緯と取材スタッフの求める人物像を聞きました。

ゲスト

  • 浅井さん

    浅井佳さん

    代表取締役

  • 力丸さん

    力丸聡さん

    広報部・新規事業部 部長

しっくりくる求人サイトがない!

田辺由保

田辺由保

今回R-STOREで新規事業として「こんにちワーカー」をスタートすることになりましたが、いつ頃から求人サイトを考えられていたんですか?

浅井佳

浅井佳 さん

考えていたのは2年前くらいかな。既存事業であるR-STOREでも、BOOK AND BED TOKYOでも人を採らないといけないとなって。ただ求人サイトだといわゆる大手か小規模な独立系しかなくて。大手だと求職者に媚びてるというか。
広告料払っているクライアントに対して履歴書たくさん集めてあげないといけないから、休みの数とか給料とか誰もが興味を持たざるをえない定量的な条件面が前に出てて、そんな中でうちみたいな中小企業は定量的な条件では大企業に絶対かなわない。結果的に掲載料は高いわりに人が集まらない。
独立系の媒体は大手にくらべると真面目にやっているけど、それぞれに得意な業界や分野があってそこが合わないとしっくりこない。そんな中で既存の求人媒体に物足りなさが強くなってきて。なら自分たちでやろう、と。本当は去年やろうと思ったけど、(既存事業である不動産事業の)体制作りをしたりとそれどころじゃなくなって。具体化させようと思ってから半年くらい寝かせてたかな。
でも、自社の求人を他社媒体に掲載させてもらうたびに「やっぱり自分たちでやらないとダメだな」という思いが強くなって。それで、この事業を専任でやる人材を募集したのが去年の年末かな?で、田辺が来た、と。面接したの年末ぐらいだったよね?

田辺由保

田辺由保

はい。面接を受けたのが去年の12月頭です。
ずっと気になっていたのが、当時自社サイトの採用ページだけに新規事業の募集記事がひっそり出ていたじゃないですか。誰も気づかないような感じで出していたのはどうしてですか?

浅井佳

浅井佳 さん

いつ始めるのが正解なのかよくわからなくって(笑)既存事業も結構大変だったから、今始めて良いのか?という迷いもあった。だから運を天にまかせて(笑)今はじめようっていうよりもこれに誰かが応募してきた時が始める時だと、自分の中で覚悟してやろうと思って。それでああいうひっそりとした募集をした。見つけてほしい気持ちと、本当に応募してきたらどうしよう、みたいな迷いと半々で(笑)

田辺由保

田辺由保

そしたらいいタイミングで私が応募したわけですね(笑)
で、改めて考えるといい求人サイトがないというか。アールストアの営業募集で求人出すことになり媒体を選ぶ時、もう消去法しかないんですよね。これはここがだめだからダメとか。



浅井佳

浅井佳 さん

結構意欲的なサイトはあるんだけど、なんかこうしっくりくるサイトがないんだよね。
大手は大手でさっきいった通りだし。最近頑張っているWANTEDLYも結局会社の紹介を自分たちで書くんでしょ?

田辺由保

田辺由保

そうです。記事を書いてくれるプランは有料だったりとか。

浅井佳

浅井佳 さん

結局自社で書くと、第3者の視点が入らない記事になるから正しい企業に対する評価がしずらいじゃん?有料でもいいんだけど、そのオプションを選ぶ会社の方少ないし、どんな記事になるかも非常に不安だよね。企業側の想いとか価値観を正しく伝えてくれるのかって。
大企業はいいけど俺たちみたいな中小企業が何かを世間に発信してこうとしたら、ちょっと捻ることが必要になるんだけど。給与とか福利厚生とかそういう定量的な条件で勝てるわけがないから。だから価値観とか社風とかそういうところをちゃんと伝えきれる媒体じゃないと無理だよね。
世の中には中小企業の方がやっぱり多いはずなんだけど、どこも大企業に人を取られていて。未だに銀行、航空会社、商社とか就職先人気ランキング上位だし。

田辺由保

田辺由保

私、あのランキングの意味がわからなくて。(笑)見ると毎回、このランキングに回答した人はその会社に入って何がしたいのかなと思ってしまいます。

浅井佳

浅井佳 さん

最近新卒の子たちも応募してくれてるから話すけど、やっぱり「とりあえず就職しないと」って思うのが強いみたいね。まずは入社してからそれから考えようっていう。逆にいうとそういう人たちがいてくれるからこそ、こんにちワークの存在が大事になるからいいんだろうけど。

田辺由保

田辺由保

“とりあえず就職”して考えてもらって、その後仕事を考えた時にこんにちワーカーを使ってもらうということですね。